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发布时间:2020-03-25 来源:工作报告 点击: 当前位置:520乐虎网 >乐虎大全 >工作报告 > 党建主体责任落实情况述职报告(含工作亮点 手机乐虎

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  述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。以下是520乐虎网分享的老虎机国际娱乐平台乐虎,国际能帮助到大家!

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  2018年,按照区委、区直机关工委的党建要求,以党的十九大精神为指引,深入学习贯彻落实习近平重要系列讲话精神,切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责,牵头抓总,当好表率,开拓创新,踏实工作,提升了党建工作水平,为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

  一、主要工作成效亮点

  (一)抓好干部作风建设,落实党建工作主体责任

  结合今年开展的“履行党员义务、提升工作水平”学习讨论”等活动,作为党支部书记,认真学习中央、省、市、区委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求,主动适应新常态,展现新作为。对党建工作的重大问题亲自过问,具体指导,始终将部门党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上,落实到行动上。

  (二)结合“新时代e支部”, 推进“两学一做”学习教育常态化、制度化

  针对支部2017年存在的党员政治理论素养不高、理论学习不够深入、“三会一课”执行不严等问题,作为党建工作“第一责任人”我带领支部党员进行了认真分析和积极整改。2018年,我支部把“三会一课”制度作为党建抓手,围绕今年开展的“履行党员义务、提升工作水平”学习讨论”、“学习郑德荣同志先进事迹”“作风大整顿”“解放思想大讨论”等活动,制定支部学习计划,严格落实双周周三学习制度,通过采取上党课、集中学习等方式,全面提升党员干部队伍的思想政治素质。一年来,我支部共召开支部大会4次,召开组织娱乐会2次,党风廉政教育2次,上党课4次,集体学习24次,开展主题党日活动12次。

  (三)抓好制度建设,健全干部管理制度

  加强干部日常管理,强化工作制度。严格干部考勤和请销假制度,建立干部考勤台账,每月按时对出勤情况进行公示。从严落实“一岗双责”要求,我以身作则,带头转变工作作风,为党员群众做好榜样。

  二、存在的主要问题及根源

  1.落实责任不扎实。对照“全面从严治党”的要求,在履行支部书记主体责任方面,还有一定差距。思想深处依然存有抓业务管理、做单位发展“实”,抓党建工作“虚”的错误认识,导致工作党建一手硬一手软的问题,阶段性忙碌的时候就把支部建设工作放在一边,没有与当时工作很好的结合起来。

  2.党建活动载体不灵活。对新时期党建工作研究不够深入,习惯用老套路、老方法解决问题,认为抓党建就是抓党建,没有完全形成符合统战部实际的党建工作新思路,缺乏创新载体和打造品牌的能力和动力,党建学习活动载体仅限于读读材料、学学文件,缺少创新、有吸引力的载体和活动模式,探索党建工作新形势、新载体次数少,创造性开展党建活动意识不够强烈。

  3.党员教育不够经常。学习意识和学习强度还不够,没有把政治理论学习放在重要位置,个人理论学习与联系实际方面不够密切,对党性理解停留在书本上,没有落实到行动上。另外,对党员教育多停留在集中学习层面,讨论交流少,不能入脑入心,关心党员成长进步不够,调动党员学习工作积极性不够。

  产生问题的原因:一是自身对抓党建工作重要性认识不深刻、不到位。存在重业务、轻党建的问题,认为身为基层支部只要完成好上级党组织安排的学习和活动就可以,由于自身存在错误认识,导致在党建工作上投入的精力不够。二是规范党员力度不够,党内组织娱乐制度监督不严。由于平日里日常工作纷繁复杂,对于党员的思想动态关心不够,对于支部的组织娱乐制度监督不严,导致“三会一课”流于形式,没有很好地达成实效,批评与自我批评落实不到位,致使党员缺乏应有的党性锻炼。

  三、明年工作计划

  1.认真履行主体责任,将党建工作放在心上,抓在手上。进一步明确党支部书记是既党支部负责人,更是党建工作负责人,树立党建统领一切的思想,将党建工作与业务工作同部署,同推进,坚持开好组织娱乐会,严肃党内政治娱乐,进一步完善作风建设长效机制。

  2.夯实党建基础,规范党员教育管理。坚持以党建为龙头,以党员教育为重点,以主题党日活动为抓手,创新管理方法,探索新的学习形式,做好党员干部的教育管理,引导党员立足岗位做贡献,充分发挥党员的先锋模范作用。

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  区纪委:

  根据**纪委《关于省纪委督查组督查**反馈问题的通报》文件精神,我办认真分析研究了当前存在的问题,进行了自查整改,现将自查整改汇报如下:

  一、党风廉政建设方面

  (一)存在问题

  1.主体责任落实不够到位,压力传导不够到位,“一岗双责”意识有待进一步加强。

  2.监督责任落实不够到位,执纪监督力量不足。

  (二)整改措施

  1.增强责任意识,构建责任体系

  一是进一步加强对主体责任的宣传教育,做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实,在机关党委会、政府办党组会上专题研究,并要求党组织书记一年至少上一堂党风廉政党课。二是切实履行主体责任,实行分级负责,坚持一级抓一级,一级带一级,坚持谁分管,谁负责,各分管负总责;实行分项落实,坚持将党风廉政建设和反腐败任务分解到每个党组成员、机关党委委员,明确牵头股室和协办股室。三是健全内部责任网络。坚持“一岗双责”,按照“谁主管的业务,谁负责源头治理”的要求,着力强化政府办各股室的廉政责任,通过层层签订责任书,将责任层层分解;结合组织娱乐会、民主娱乐会谈心谈话来进行廉政谈话,对干部廉洁自律、作风建设和履行“一岗双责”等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒。

  2.严格纪律监督,深化作风督查

  一是坚决维护党章和其他党内法规,加强对上级重大方针政策贯彻落实等情况进行监督检查,确保政令畅通。严格执行党的各项纪律,严肃查处违反党纪行为,对典型案例及时通报曝光,形成强大威慑。二是加强对干部工作作风规定执行情况的监督检查,持之以恒反对和纠正“四风”和违反中央“八项规定”、省市“十项规定”的行为,推进作风建设常态化、制度化。今年以来,我办未发现一起违反党纪国法的案件。

  二、脱贫攻坚落实方面

  (一)存在问题

  1. 思想认识不够到位。部分帮扶干部业务不熟,精准推进指导性不强、效率不高,对全年脱贫攻坚工作没有系统安排,扶贫工作基础不扎实,存在头疼医头脚疼医脚的现象,被动应付较多,自身深入村组较少。

  2. 精准落实不到位。有的帮扶干部去贫困户家中次数不够,去了也只是打打照面,问问情况,既没有落实帮扶举措,更没有跟踪帮扶问效,在具体帮扶过程中没有做到因户施策,帮扶思路不广,帮扶举措不多,在调动贫困群众脱贫攻坚积极性、激活内生动力等方面做得不够。

  (二)整改措施

  1.进一步压实脱贫责任。做到人人肩上有担子,个个身上有压力,确保各项整改工作落到实处。要求挂联领导要把挂联村的扶贫工作提上日程,不能只是简简单单去几次,而是要实实在在推动工作、解决问题、发挥作用,带动村上形成浓厚脱贫攻坚工作氛围,带头落实上级部署,带头解决实际问题,带头推动具体工作。帮扶干部按照每月至少下村1次的要求,切切实实把这次工作做实、做细,要把贫困户基本情况摸清吃透,还要积极帮助贫困对象协调做好项目申报、组织实施、争取信贷等具体工作,确保各项政策精准落实到户到人。第一书记要按照每月下村不少于10次的要求,全面协助村两委做好该村的脱贫攻坚工作。

  2.进一步落实脱贫政策。一是要吃透政策。各帮扶主体,无论是挂联领导还是帮扶干部、第一书记,都要对扶贫政策进行深研细读,吃透精神、领会实质、懂得运用。二是要用活政策。实地调研,把政策与贫困户的需求进行精准对接,在帮扶过程中注重综合施策、因户施策、因人施策,以政策的多重叠加,为贫困户带来最大的受益。

  2018年,政府办党风廉政建设工作将一如继往地严格按照上级有关部门指示,坚定不移的贯彻落实党风廉政责任制,采取有力的措施,抓紧、抓好、抓实党风廉政建设工作,以此来促进各项工作的健康稳步推进。

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  一年来,我认真履行党建主体责任,扎实抓好全部(局)党建工作。现将有关情况汇报如下。

  一、聚力夯基固本,抓实机关党建

  (一)聚焦首责主业,强化责任落实。我们始终把党建工作摆在重要位置,作为全部(局)的主责主业来抓,坚持党的建设和业务工作两手抓、两手硬,牢固树立“抓好党建是第一政绩”的责任意识。成立了工作责任领导小组,先后召开党建工作推进会4次,落实目标任务16项;带头参加党支部、主题党日活动,将党建工作与其他工作同部署同落实,细化分解目标任务,层层签订目标责任书8份。

  (二)夯实组织建设,强化战斗堡垒。学习贯彻党的理论方针政策,深入推进“两学一做”常态化制度化建设,抓实“大学习大讨论大调研”活动,让党的各项决策部署落地落实。全年,共组织党员干部集中学习15次,开展集体研讨5次。不断加强党建工作标准化、规范化建设,用好用活党建工作“三本书”;与帮扶贫困村(海螺村)党组织结对共建,实行组织共建、人才共育,今年共联合培养后备干部3名;持续加大机关党建“灯下黑”专项整治力度,深入推进扫黑除恶专项斗争,不断增强组织凝聚力和战斗力。

  (三)强化制度建设,抓实干部监管。严格落实“三会一课”“主题党日活动”“社区双报到”、党员积分制管理等制度,将支部党员履职尽责情况纳入积分管理,最大限度地调动党员干部的积极性和主动性。全年,召开支委会12次,党员大会4次,开展主题党日活动12次,收缴党费6891元,开展志愿者活动6次。

  (四)用心用情,抓实脱贫攻坚工作。一是始终把脱贫攻坚作为服务群众的头等大事,聚焦“一超、两不愁、三保障”和“四个好”目标,制定好年度帮扶计划,组织党员干部到所帮扶的贫困村,开展常态化入户走访,认真开展调查研究,细化帮扶措施精准施策,落实帮扶成效,巩固帮扶成果。二是注重激发贫困群众内生动力,教育引导贫困人员积极配合党委、政府实施产业脱贫计划,推动特色产业发展,确保被帮扶群众真脱贫、不返贫。全年,共组织党员进村入户300余人次,利用“走基层”活动帮助群众解决实际问题120余件,同时从紧张的办公经费当中挤出10余万元全部用于脱贫工作。

  二、履行主体责任,全面推进党风廉政建设

  (一)压实主体责任。一是切实履行党风廉政建设第一责任人职责,做到与中心工作同部署、同落实。先后12次专题会研究部署党风廉政建设有关事宜,主动上党风廉政党课1次。二是严格要求班子成员落实“一岗双责”,主动抓好分管范围内党风廉政建设工作,并层层签订责任书推动责任落实,4次听取党风廉政建设工作情况汇报,与班子成员进行廉政谈话4次。

  (二)严格教育监管。组织干部学习《准则》、《条例》等党纪法规,在节假日前坚持廉政提醒,每季度坚持开展廉政党课、反腐倡廉宣传、观看《荣辱两重天》《阳光问廉》等警示教育宣传片4部;严格落实“八项规定”精神,不断提高党员干部廉政意识,筑牢反腐倡廉思想防线。

  (三)转变作风不止步。始终将党风廉政教育作为抓教育培训的重要内容予以落实,不定期组织班子成员、党员干部开展个人约谈和提醒谈心谈话,教育党员干部常照镜子、常正衣冠。从走基层、进村入户、干部管理等制度入手,规范干部行为。严控“三公经费”,防止“四风”反弹,营造崇俭拒腐、干净干事的廉政氛围。

  三、落实党管意识形态工作原则,牢牢掌握意识形态工作领导权

  (一)强化责任落实。把意识形态工作纳入2018年度党建工作要点,组织专题研究4次,牵头制定《意识形态工作责任制实施方案》,建立健全意识形态研判工作机制。

  (二)强化理论学习。制定学习清单,深入学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和来川视察重要指示精神,以及省市县有关会议精神。全年组织中心组学习12次,集体研讨4次,撰写学习心得体会21篇。

  (三)严格舆论宣传。坚持积极引导,正面宣传,严格执行信息审核和发布制度,利用政务门户网站、微信微博公众平台等媒介,宣传党的好政策,传播社会正能量20余次。建立健全网络舆情管理机制,对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现,全年未出现重大负面舆情。

  一年来,我们的工作取得了一定成效,但也存在一些不足,主要表现在:一是党建工作虽然能做到与中心工作同部署同落实,但在如何做到与信访工作紧密结合,缺乏深层次思考、缺少新举措、新办法;在调动党员干部的积极性方面还存在一定的局限性,部分干部学习的积极性不高,“为了学而学”思想严重。二是党组织娱乐单调缺少活力。在工作任务繁重的情况下,开展党员教育活动形式单一,仅满足于一般的政治说教、催交党费等,致使开展党组织活动对党员吸引力不强,干部激情不高。

  下一步,我将与党委班子成员一道,认真落实主体责任。一是全面推进基层党建。树立“抓党建树政绩”理念,将党建与中心工作有机结合起来,扎实抓好“三会一课”“农民夜校”等常规性工作。二是建立健全党员管理考核工作机制。将党员参加教育学习、主题党日活动履职情况进行量化考核,实现党建工作制度化、常态化、标准化。三是创新工作方法。通过开展形式多样的党建活动,采取集中学习和自学相结合,采取领导干部、老党员带头上党课等形式,提高干部思想素质。

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